汽车工程学院目前已经形成了以郭孔辉院士为学术带头人，以特聘教授和国家杰出青年基金获得者为代表的一大批中青年教授为研究方向学术带头人，以具有博士学位的副教授和年轻博士为骨干，年龄结构、学历结构、知识结构和职称结构合理的高水平学科梯队。

　　汽车工程学院拥有教师和实验技术人员合计212名，从事教学和科研的教师134名，从事实验装备开发、使用和维护的工程技术人员78名。其中，教授35名（含中国工程院院士1名，长江学者特聘教授1名，国家杰出青年基金获得者1名，博士生导师22名），副教授38名，研究员级高工3名，高级工程师13名。
学院特别注重高素质跨学科技术队伍的建设，并稳定了一支具有较高素质的工程技术队伍。现有78名从事实验装备开发和维护的实验技术人员，其中研究员级高工3名，高级工程师13名。这些技术人员分别毕业于自动化控制、计算机软硬件、机电一体化和车辆工程等专业。

　　十五期间，汽车工程学院结合学校“振兴计划”、“吉林大学创新基金”、“吉林大学青年教师科研基金”等，进一步加强了中青年教师的科研学术能力培养和人才引进工作。在未来十年中，学院将处于改革和发展的重要时期，要建设一支具有先进理念、国际视野、战略眼光、创新思维、敬业精神、高水平的师资队伍。形成2-3名院士级科学家（含外聘）领衔的教学科研群体队伍，5名左右具有能够把握国内外科技发展动态的战略科学家，10名左右在国内外有影响的学科方向带头人，30名左右具有创新能力的优秀科研骨干，重点培养建设5-10个具有优势创新能力和水平的科研创新团队。

　　在学科建设和人才队伍建设中，全面实施三支队伍“人才工程”，让一批优秀的中青年骨干脱颖而出，成为学院的中坚力量，成为大师级人才的后备力量。在认真抓好各层次师资队伍建设的同时，加快教学和科研专业技术人员队伍的建设步伐，以及学院管理队伍的人才建设。充分发挥专业技术人员在教学和科研中的不可替代作用，实施“工程技术队伍建设工程”和“管理队伍建设工程”。激励广大工程技术人员做好教学和科研辅助工作，争先创优，努力把我院教学和科研提高到一个新的水平。

　　汽车工程学院师资队伍建设定位在“积极引进、大力培养、优化结构、提高质量、争创一流”。